劳动仲裁问题我未签合同被无故辞退
仲裁
2021-04-12 20:19:59
律师解答共有3条
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对于未签合同，被无故辞退的情况，可以通过协商赔偿、仲裁、起诉、上诉等手段维权。
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先协商，协商不成去申请仲裁，对仲裁结果不服的去法院起诉。
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动仲裁为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
