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企业不愿招前台接待，要我做，我不会做，不是我前台接待，辞退我是不是得赔付？

2021-05-03 12:12:22

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”显然，经济补偿金的工资标准是以劳动者的应发工资作为基数。
如果劳动合同没有约定的，你可以拒绝
可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
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