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2019年11月28日入职,2021年1月31日辞退应怎么补偿?
2021-05-13 12:14:02
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁
向劳动局申请仲裁
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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