工作两天无理由辞退本人并没有违反公司任何规定
2021-05-20 07:52:19
律师解答共有3条
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您好！劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位在额外支付一个月工资或提前三十天书面通知本人，可以解除劳动合同
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您好，如果您还在试用期内公司是可以不必提前一个月告知您离职的，如果您已经过了试用期，而公司要裁员的话应该给您相应的经济补偿。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
