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无固定期员工被辞退如何补偿
2023-04-08 21:34:11
律师解答共有4条
您好，按工作年限确定
按照《劳动合同法》赔偿
可以申请劳动仲裁
辞退无固定期限员工的后果：如果用人单位是无过错性辞退该员工，则要支付相应的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。如果是违法辞退员工的，则要按上述标准的二倍向员工支付赔偿金。
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