什么情况下辞退员工不用付补偿金
2021-06-23 17:02:01
律师解答共有3条
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你好，如果是合法辞退，就没有补偿；如果是违法辞退，则需要支付经济赔偿金
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得结合辞退理由确定
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
