哺乳期辞退能补偿多少钱
妇幼权益
2021-07-02 08:16:09
律师解答共有3条
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。
3.补缴相应社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
