辞职书咨询

被公司辞退，企业都没有以书面形式告知，还瞒报说系统软件难题

其它

2021-09-06 08:28:56

公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：
《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
协商不成，可申请劳动仲裁
你好，可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工需要提前多久通知

劳动工伤 5790

以前资询的难题，企业没经商议强制激发我没接纳，再次在原工作中

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李嘉莹律师

广东南方福瑞德律师事务所

签合同只能用书面形式吗

签合同只能用书面形式吗

01:26

公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

劳动合同纠纷 185

哪些合同必须以书面形式签订

哪些合同必须以书面形式签订

企业帮我免职，沒有以书面形式告知，现在我是主管立即管，我该怎

你好，劳动合同到期了吗？没到期单方辞退，视为违法解除劳动合同，可以要求双倍工资

广东洛亚律师事务所

合同必须要是书面形式的吗

合同必须要是书面形式的吗

01:26

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业沒有以书面形式告知，让主管解雇辞职。有音频

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

您好，企业辞退员工，书面形式解雇也有赔付吗

企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1010

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 710

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 490

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 425

判决抵押无效如何处理

抵押担保 300

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 335

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权