辞职书咨询
由于员工专业能力不足,招聘工作不能满足公司需要,公司拟辞退人力资源专员。应该给予什么补偿
2022-03-22 08:15:36
律师解答共有3条
公司辞退
合同
未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
1235
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退有补偿吗
01:45
2345
辞退员工要给补偿吗
劳动工伤
1115
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
关于辞退员工补尝问题
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
634
你好。咨询一下辞退补偿问题
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月
人咨询过
继续咨询
你好在吗?我想咨询一下被辞退的补偿问题
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
公司拆迁被辞退补偿问题
如用人单位无故辞退无过错员工,可能涉嫌违反劳动合同法,可向单位主张继续履行劳动合同,如您也不愿意继续
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
480
有人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
工资单签字确认后收回。这合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
一天工作10个小时的奶茶店?每小时8元?
按照你们之间劳动合同约定的执行的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
195
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权