辞职书咨询
该公司每年拖欠9个月的社保,每月拖欠10天左右的工资。你能基于上述原因辞职并要求经济补偿吗?
2022-03-23 14:08:30
律师解答共有3条
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠三个月工资离职后可以要经济补偿吗
劳动工伤
3577
你好,我是工厂的员工,工厂拖欠我的养老保险费,这几年一共11
建议去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
拖欠农民工工资找谁
01:22
2345
公司拖欠半年的工资可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
2980
离职补偿金可以拖欠吗
离职经济补偿金
我们公司拖欠保险一年以上,工资四个月,怎么办?
你好,可以申请强制执行
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
拖欠病假工资可以要求赔偿金吗
01:07
2345
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
公司拖欠三个月的工资,主动辞职,有没有经济补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
人咨询过
继续咨询
公司拖欠我的工资5个月,再次支付后,因拖欠工资解除合同,可以
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
280
大二开始实习,符合国家法律法规吗?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
我们村的电工能当村支部书记吗?一份电工工资,一份村支部书记工
您好,可以协商解决
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双河律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权