怀孕期间，我被公司解雇，说我工作疏忽，犯了严重错误！我是公司的出纳员。2015年，财务主管将要支付的单据交给我，并支付给我。后来，另一家公司退还了这笔钱，这笔钱一支付就结清了。当时，我对余额的判断是正确的，所以我没有把钱记在账户上。后来，我以为我没有付钱，又付钱了。直到不久前，我才发现这笔钱被多付了，而且已经追回，但公司说我严重疏忽，想解雇我。我的错误能构成解雇的条件吗？我怀孕4个月了，需要帮助
2022-12-19 06:10:42
律师解答共有2条
-
你好，建议搜集证据，起诉解决
-
如果女职工怀孕、在产期、哺乳期，用人单位不得因此而降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
