你好我想问一个事实，公司的员工在成为正式员工后发现自己怀孕了，然后她认为自己怀孕了，没有工作。我想解雇她。我该怎么办？
2022-04-29 07:08:41
律师解答共有3条
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女职工怀孕了，用人单位是不能辞退员工的。但是，如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
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若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
