如何处理不满意的员工被解雇并起诉公司？你好，律师，我想咨询一下劳动法纠纷。4月30日，公司安排他在五一劳动节休息。该员工不满意公司领导的安排，不愿休息。他想拿加班费。他去办公室辱骂、威胁和恐吓领导人。后来，上级领导说服他辞职。他对再次虐待领导感到不满，公司决定解雇他，5月26日宣布劳动合同于5月30日终止，但没有具体说明医疗社保已于6月停止。这名雇员不愿意离开。他病了，于6月5日住院。他发现自己的医疗社会保障卡已被吊销，并起诉该公司没有通知他，并无故解雇了他。这家公司违法了吗？如何处理它！
2022-12-16 20:30:45
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