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在公司工作了4个月,试用期为3个月,公司突然想解雇我,但突然口头通知了我。我签了
合同
,但我没有买社保。我辞职4个月,试用期3个月。公司突然想解雇我,但突然口头通知我,并在今天删除了我的指纹戳。我签了合同,但我还没有买社保,我也不给解雇补偿。我能要求赔偿吗?
2022-05-19 10:16:30
律师解答共有2条
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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