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怀孕期间，公司坚持解雇，月薪4000元。公司应该赔偿多少？

劳动合同纠纷

2022-06-30 10:50:58

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
是什么原因辞退你
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
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公司辞退孕妇，应该赔偿多少

劳动合同纠纷 1115

你好，无辜被解雇了。公司应该赔偿多少？

建议申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

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哺乳期内辞退员工赔多少

哺乳期辞退

哺乳期内辞退员工赔多少

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

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哺乳期用人单位可以辞退员工吗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 245

你好，我在公司工作九年，现在要被辞退了。公司应该赔偿我多少？

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

怀孕被辞退，公司怎么赔偿，该怎么做呢

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

请问，一个工龄一年的员工，因公司原因被辞退，公司该赔偿多少？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

国家规定实习生每月休假几天？

1天假期，2天调休

微信辞职通知有效吗？

你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金

如果面试中约定的工作地点与实际安排的工作地点不一致怎么办？

您好，可以与公司沟通

公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？

您好，申请劳动仲裁

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，是否具有法律效益

你好，建议申请劳动仲裁

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