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在公司工作17年后被公司解雇的补偿是多少
2022-07-05 08:21:13
律师解答共有3条
用人单位按照规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动
合同
可以要求支付双倍工资,协商不成可申请
劳动仲裁
维权
公司解散
员工赔偿多少?
1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;不足一年的,超过六个月的,按一个月的工资计算;低于六个月的,按半个月的工资计算;如果是做了十年,应该给十个月的补偿金
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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