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自从我2009年进厂以来,这家工厂太老了,不能解散。工厂应该如何补偿我
2022-07-08 10:32:56
律师解答共有3条
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
,并依照
劳动合同法
第47条向劳动者支付经济补偿金
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止
劳动关系
的,也要进行员工安置补偿。
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