辞职书咨询

你好，我因为工作时打了好几次瞌睡而被解雇了。你能解雇我吗？

2022-12-06 00:43:49

请将问题叙述清楚
你好，如果协商不成可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
需要解雇不能胜任工作的员工，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这种情况下，也是需要支付经济补偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工迟到几次可以辞退

劳动工伤 435

公司解雇了我，希望我自己写解雇理由，可以吗？

您好，可以直接进行劳动仲裁，讨要工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劝退算辞退吗

劝退算辞退吗

01:17

员工多次迟到可以辞退吗

劳动工伤 1485

迟到可以辞退吗

劳动工伤 665

因为迟到几次，辞退有工资吗？

上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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公司非法辞退合同解除吗

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我因为迟到被辞退，成了正式员工。我今天因为迟到被解雇了。

正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服

你好，以上班迟到和与同事不和为理由辞退合法吗？

如果员工经常迟到，公司以这个理由辞退员工的，是合法的，公司也不需要向员工支付赔偿金。

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那么本科毕业是否算作应届毕业生呢？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

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