自从我今年8月加入一家公司以来，由于公司的发展需求没有增加，我的职位上有两个人。上周五24日，主管与我们交谈，并表示将对我们进行评估。从这两个选项中选择一个，并在12月初决定想要哪一个。然后我想问，如果我没有通过评估，是否认为公司会无故解雇该员工？有必要支付员工补偿吗？
2022-07-14 13:00:34
律师解答共有3条
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可以投诉或申请劳动仲裁
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
