辞职书咨询
如果一个机构连续工作了20年，它能被解雇吗
2022-12-04 21:05:52
律师解答共有4条
建议申请
劳动仲裁
以便维护你的合法权益
有异议提供
证据
申请劳动
仲裁
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动
合同
的情形的，此时用人单位可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。否则，连续工作满十年不能随意辞退。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
连续工作满十年的员工可以辞退么
劳动合同纠纷
125
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1694
事业单位怎么解除合同
民法典
1190
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不服从工作安排可以辞退吗
01:19
2345
国企必须工作满一年才有年终奖吗
年终奖资讯
连续工作满15年被辞退
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在单位连续工作满15年可以辞退吗
你好，需要支付补偿金
人咨询过
继续咨询
工作满10年单位要辞退
工作10年是能辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以辞退该劳动者，且无需
人咨询过
继续咨询
单位连续工作15年以上可以开除吗
【法律分析】 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
公司看我是外地的自己找个的地方租说是员工宿舍，后期不住了还要
如果公司强制要求员工掏钱，员工可以采取以下措施应对：首先，查看租赁合同，确认是否有相关约定；其次，与
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
外包员工回到外包公司，公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
经济补偿金的计算基数是否涵盖年终奖
经济补偿金不包括年终奖。计算时，应基于劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，排除年终奖、加班费等非
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
如果实习生不想在学校安排的单位实习，可以去吗？
可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不
你好，身份证信息代表你的身份，可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理，不要随意泄露
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昌吉律师
昌吉找律师
昌吉律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉劳动仲裁律师
昌吉劳动合同纠纷律师
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
昌吉房产纠纷律师
昌吉公司法律师
昌吉合同纠纷律师
昌吉婚姻家庭律师
昌吉交通事故律师
昌吉劳动纠纷律师
昌吉刑事辩护律师
昌吉债务债权律师
