如果试用期为6个月，合同为3年，在试用期为3个月后，没有理由解雇。该如何补偿？
2022-07-25 15:18:11
律师解答共有3条
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你好，试用期内解除劳动合同的，用人单位需证明您在试用期内被证明不符合录用条件，否则是违法解除劳动合同，你可以向公司申请赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
