辞职书咨询
主动离职并辞退公司。有什么区别?治疗
2022-07-26 12:06:52
律师解答共有3条
公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。
而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金
首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即
劳动合同法
第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
,单位是不需要支付经济补偿金的
被辞退和主动辞职的区别包括以下方面:
(一)两者的定义不同。
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为。
2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用;
(二)两者的行为主体不同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
开除和辞退有什么区别
劳动合同纠纷
2465
江华主任
北京尚梓律师事务所
公司法人与大股东的区别是什么
01:32
2345
相邻权与地役权的区别是什么
民法典
803
解除合同和终止合同有什么区别
民法典
672
在企业单位辞退和离职有什么区别
离职和辞职区别有:离职,是指职工离开原职务和原工作单位;有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退和辞职的区别是什么
01:20
2345
辞退和辞职有什么区别
辞退知识
2587
公司辞退和开除有什么区别
你是自己离职还是被公司辞退
人咨询过
继续咨询
公司开除和辞退有什么区别
有以下三种区别: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处
人咨询过
继续咨询
公司开除员工和自己申请开除有什么区别。
被开除有经济补偿金,自动辞职一般没有
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
学校安排实习但没有合法工资吗?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
护士的夜班费是国家规定的吗?
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
劳动法约定无责底薪是税前还是税后
无责底薪是基本工资。具体是税前还是税后需看合同规定,一般默认为税前。如合同未明确,可与雇主协商或寻求
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴彦淖尔律师
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权