辞职书咨询
你好，律师。在此期间，公司强行要求我参加培训，并声称如果我不参加培训，我将因旷工而被解雇，但我尚未收到公司的解雇通知。我想去
劳动仲裁
，但现在不能
仲裁
；但公司没有按照我的全额工资支付社保。因此，我可以直接去劳动仲裁吗？要求公司终止劳动
合同
并给予赔偿？（税前工资9000元，月社保303元）
仲裁
2022-07-29 12:12:10
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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