他在3个月试用期满前被解雇,所有移交手续都已完成,但工资尚未结算,
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试用期满后,公司不能随意辞退员工,但员工严重违反公司规章制度或存在其他严重情形的除外。否则构成违法解除劳动
合同,要承担双倍赔偿
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您好,试用期未签订劳动合同是违反
劳动合同法的规定,应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职,还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月,具体以劳动合同约定为主
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。