辞职书咨询
在国有企业工作三年以上未签订
合同
，公司对解雇有何补偿？
2022-09-16 08:23:14
律师解答共有3条
首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《
劳动合同法
》的规定支付
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业员工工作满一年被辞退有什么补偿
劳动合同纠纷
1400
合同没到期，被辞退有哪些补偿？在这里工作九年多了
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
实习生被公司辞退，有什么补偿的吗
劳动合同纠纷
2920
工作一年，没签合同怀孕了被公司辞退，可以得到哪些补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同标准范本
装修
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
没有签合同被辞退有补偿吗
01:26
2345
公司正式员工被辞退有什么补偿
劳动合同纠纷
645
没有签劳动合同，在公司做了三年，后被公司辞退，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
个人装修合同注意事项
装修
324
在一家单位工作三年没签合同无理由辞退应得到哪些补偿
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1650
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1180
我想抱怨保安公司打了哪个电话
你好，可以向网警报警
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1070
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
判决抵押无效如何处理
抵押担保
900
刑满释放还能回原单位工作吗？
看单位的具体规定
我公司要求员工在空白工资单上签字是否合理？
你好，这个具体是什么情况
为什么环卫工人的工资被推迟了？
建到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动仲裁律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师
