辞职书咨询

我不得不工作四个月零五天，现在公司要解雇我。我应该付多少钱

2022-10-26 11:52:24

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
公司辞退可要求支付经济赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 662

就是我现在面临被公司辞退，我这边应该怎么申请赔偿，咨询一下?

公司解雇员工，按照以下标准赔偿：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作三年辞退赔偿多少

工作三年辞退赔偿多少

01:13

哺乳期内辞退员工赔多少

哺乳期辞退

哺乳期内辞退员工赔多少

怀孕公司辞退赔偿多少

孕妇被辞退 1205

怀孕公司辞退赔偿多少

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

广东国晖（广州）律师事务所

工作三年辞退赔偿多少

工作三年辞退赔偿多少

01:29

签合同违约赔多少

签合同违约赔多少

我在公司上班两个多月，突然公司有个客户说不做了，老板就把我们

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

然后现在被公司解雇了，他已经提前一个月得知被辞退，公司应该给

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

之前跟厂长说过要离职，我说只少让我再做一个月好走辞职的流程，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1130

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 800

父母要求一个16岁的孩子上班是违法的吗？

你好根据具体情况而定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 570

员工加班后剩余时间不需要完成休息，到年底可以清零吗？

可以去劳动部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 495

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

特殊工种填错工资单，只要工资不能显示为特殊工种，我该怎么办？

收集相关证据，去当地劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 340

寒假作业过多不违法？

寒假布置寒假作业不违法。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业，由于时间较长，因此通常量较大。法律依据

但公司故意针对我不工作，我该怎么办

积极沟通，依法处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权