辞职书咨询

新员工入职四个月，被公司辞退，未签署劳动合同书，和未交社保，该怎样赔付！

劳动合同纠纷

2020-06-11 11:56:48

如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，可以要求双方工资的。
你好，你在单位工作多久了呢？
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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