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在试用期没被辞退,能得到赔偿吗?
2020-07-02 21:28:58
律师解答共有3条
你好,如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。
您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
在试用期被证明不符合录用条件的,单位可以辞退,且没有经济补偿金,无故辞退的,可要求赔偿金。建议申请劳动仲裁。
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