提交离职报告后老板不接收怎么办

　　我们如果想要离职的，一般来说需要提出申请，然后写一个相应的离职报告给老板，那么提交离职报告以后，老板不接收应该怎么办呢？答案是30天以后就可以离职。接下来由找法网小编为大家带来提交离职报告后老板不接收怎么办的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、提交离职报告后老板不接收怎么办

　　劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。

　　辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，

　　1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。

　　2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。

　　3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

　　有了以上证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

　　你想辞职，老板是咋个不同意?你没有细说，疑惑!需要你细说。如果你已经依法履行了辞职的相关程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)，将用人单位告到法院打官司。

　　《劳动合同法》第77条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　二、员工离职申请范文

　　尊敬的各位公司领导：

　　您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

　　申请人：XXX

　　申请时间：X年X月X日

　　以上就是找法网小编整理的关于提交离职报告后老板不接收怎么办的相关内容，离职的时间它是30天以后，也就是说我们需要提前30天。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。