程序员试用期离职程序
程序员是指那些从事程序方面工作的员工，他们往往需要对程序进行编程，那么对于程序员来说，它的试用期如果需要离职的话，相应的离职程序是怎样呢？接下来由找法网小编为大家带来程序员试用期离职程序的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、程序员试用期离职程序
1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。??
2、《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”??
3、正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。??
4、?离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。??
?5、另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。
二、试用期辞职有工资吗
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
以上就是找法网小编整理的关于程序员试用期离职程序的相关内容，对于程序员来说，程序员如果需要离职的话，需要根据离职程序来离职。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
