实习期离职申请书怎么写

　　实习期与试用期不同，实习期与试用期最大的区别是试用期是指学生在校期间，到具体岗位上参与实践工作的过程，那么实习期离职申请书应该怎么写呢？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、实习期离职申请书怎么写

　　尊敬的X主管 

　　您好！很荣幸我能在XX公司实习。自x月x日起，我目前已经在公司实习一个多月了，在此期间，我不仅学到了很多关于叉车的知识拓展了知识面，而且还学到了很多今后对我学习和工作都很有帮助的经验，尤其是做人。

　　 在这一个多月的实习期间里，除了我收获颇丰之外，我还非常感谢公司领导和同事对我这个实习生的培养和关照，我真的非常感动，在此表示深深的谢意。  

　　现因学校提前了在外实习生最后的返校时间，以按时完成最后大学本科学业的一些内容，我不得不向公司提出离职申请。我希望本周四，也就是x年x月x日，结束我的实习工作并返回学校。因此给公司带来的不便之处，我深表歉意。再次感谢XX给我的实习离职怎么写)这次难得的实习机会，祝愿公司今后的业绩蒸蒸日上、前景越来越好。  

　　 特此申请，望准。谢谢!     

         实习生XX   

　　 x年x月x日

　　二、实习期离职申请的时间规定

　　按劳动法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同期限满三个月的，可以约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是劳动者与用人单位双方互相考察对方是否适合自己的期限，试用期间，劳动关系出于非正式状态，用人单位能够证明劳动者不符合录用条件可以解除合同，劳动者觉得用人单位不适合自己，按劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。劳动者提前3天的起算时间，应当从用人单位收到劳动者通知之时起算满72小时。

　　在用人单位无法定过错情形下，试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者的权利，无需用人单位同意。

　　三、试用期辞职工资规定

　　第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；

　　第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

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