无故旷工按自动离职处理的通报
2020-07-28 22:06:35
律师解答共有3条
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你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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你好，如果公司存在违法解除劳动合同，应该向员工支付相应的赔偿金。
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
