场长辞退员工以前沒有加上公司规章制度《从2014年刚开始，全部职工未干满一年的扣一月薪》，辞退员工以后加上了这一条规章制度，我想问一下，被辞退的职工还要实行这条要求扣一月薪吗？
2020-09-08 23:01:34
律师解答共有4条
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工
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劳动法辞退员工的规定：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的 -
如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
