离职申请书咨询
无故解雇员工有何赔偿?并且没有按时签订劳动合同
劳动合同纠纷
2021-03-11 11:46:51
律师解答共有1条
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13535
未签订劳动合同,无故解雇
未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
解雇未签订劳动合同的员工是否有任何补偿？
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
没签合同无故辞退员工是否违法
辞退员工补偿
4024
律师你好，我是一名未签订劳动合同的打工仔，无故被老板解雇.请
应该提醒用人单位：用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同的正式员工无故被辞退可不可以要求赔偿
根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳
人咨询过
继续咨询
实习合同没有写具体的日常工作时间
法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没
人咨询过
继续咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗
有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉
人咨询过
继续咨询
我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日
但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
上个月的工资不给工作津贴，合法吗？
您好，申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
朔州律师
朔州找律师
朔州律师
朔州劳动纠纷律师
朔州劳动合同纠纷律师
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
朔州房产纠纷律师
朔州公司法律师
朔州合同纠纷律师
朔州婚姻家庭律师
朔州交通事故律师
朔州劳动纠纷律师
朔州刑事辩护律师
朔州债务债权律师
