实习期三个月被辞退，合法吗？需要赔偿吗？
2021-04-15 07:11:54
律师解答共有3条
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用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
