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根据劳动法,癫痫患者可以工作吗?辞退或者开除需要赔偿吗?

2021-04-19 08:02:58
律师解答共有3条
  • 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。

    劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。

    《劳动合同法》
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 你好,单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金

  • 1、不签订劳动合同是违法的,你可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
    2、辞退员工是要给经济补偿金的,违法解除劳动合同的还要支付赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。
    3、酒店有损失要能证明是员工的过错造成的,才可以要求员工来赔偿
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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