哺乳期间两个半月企业要辞退我，我该如何维护保养自身的合法权利
2021-05-01 12:45:52
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班，劳动者和用人单位没有解除劳动合同，需要执行劳动关系的权利和义务，如果劳动者不上班，那么用人单位可以以旷工开除劳动者。
劳动者申请劳动者，不影响劳动者的正常工作，需要请假时严格按照用人单位的规章制度执行，避免被用人单位抓把柄。 -
要看辞退原因，如果你没有错误，可以向公司要经济补偿金，如果劳动合同没有到期就辞退你，可以要双倍赔偿金
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可以申请劳动仲裁来解决争议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
