和同事在工作中由于产生冂角打架斗殴工厂处罚2000又辞退合不合理合法
2021-05-02 19:33:10
律师解答共有3条
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同事之间打架是一种故意行为，不符合认定为工伤的法定情形。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。
你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。 -
您好，可以向劳动局投诉
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你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
