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公司如何规避辞退员工进行补偿
2023-04-08 01:45:39
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
要结合工作期限和辞退的理由来计算
申请仲裁支付赔偿金
公司无故辞退员工，属于违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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