离职申请书咨询
您好,我想问下,我上班了八年一个月多,被公司辞退了,刚好要过年了,原本是有年终奖的,但是被辞退了,年终奖还算不?还有其他什么补贴
2023-04-07 13:01:15
律师解答共有4条
可以投诉或者仲裁处理
具体的情况是怎样的呢
可以投诉或者仲裁处理
如果正式员工辞退是有年终奖的,单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有
证据
证明)解除劳动
合同
的,应当支付经济补偿金,年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知,也未在通知解除时另行支付一个月工资的,均已构成违法解除,你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍)。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
根据
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年底被辞退有年终奖吗
11300
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
工作两天被辞退有工资吗?
劳动合同纠纷
935
绩效工资等于年终奖吗
薪级绩效工资
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
工作不满一年有年终绩效奖金吗
绩效资讯
追索年终奖。工作十年,每年都有年终奖,今年最后两个星期,挑换
劳动者在用人单位工作10年,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、
人咨询过
继续咨询
你好,如果我干满一年,被公司开除,我还有年终奖么
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部
人咨询过
继续咨询
在单位上班,年底有年终奖(满一个月,没有请假)年底请假,若
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2075
我在公司工作了九年,目前公司正在核算年终奖,所以不给我发放年
可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1540
协议有法律约束力吗?协议和合同有什么区别?
协议和合同在法律上的效力是相同的,只是称呼不同而已。 我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的,合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
合同条款约定不明确时应当怎么处理
合同条款不明可协商或依法处理。1. 双方协商达成补充协议,明确条款内容。2. 如协商无果,可参考合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
什么样的合同具有法律约束
合同具法律约束需满足一定条件。包括:当事人具备民事行为能力,合同内容真实且合法,双方签名或盖章确认。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
我以前和相亲机构签过合同。因为对方不能提供服务,退还全额款项
你好,涉及的款项有多少?合同有否约定解除合同
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
775
同一法人不同子公司已签订三次合同。可要求签订无固定期限的合同
您好,可以与单位协商并要求签订
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师