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工作七年的员工被辞退如何补偿
2023-04-06 20:39:14
律师解答共有4条
你好，需视具体情况定
申请仲裁支付赔偿金
你好，可以向劳动局投诉处理
法律分析：辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。补偿：一个半月工资。
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