个人上司变更法人代表，7年后无故退休员工，如何要求劳动赔偿？
2021-07-14 16:38:28
律师解答共有3条
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。 -
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司变更法人代表及公司名称是公司股东管理公司的权利，是不需要赔偿公司员工的，公司员工属于和公司的关系属于劳动关系，公司违法劳动合同法相关义务可能会引起赔偿问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
