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公司怎么辞退员工不用赔偿金

2021-07-26 07:15:10

你好，申请劳动仲裁
你好，若是公司无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
建议协商，再解除劳动关系
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如何辞退员工不用补偿

员工试用期辞退要怎么赔偿金

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般不提供补偿，如单位涉嫌非法解

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司开除赔偿金怎么算

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

侵权责任一般规定 1669

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员工被辞退工资怎么赔偿金

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额

李春雨专职律师

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公司辞退员工如何补偿

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怎么和公司解除合同

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你好我想咨询一下公司开除员工怎么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

请问厂方辞退员工应该怎样赔偿金，

一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

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