离职申请书咨询
五十五岁以上单位能辞退吗
2021-07-30 10:10:12
律师解答共有3条
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
可以申请劳动仲裁要求赔偿
什么原因辞退的，可先收集证据，再申请劳动仲裁
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