职工一年内记过三次被企业辞退，违反规定吗？
2021-08-28 14:16:27
律师解答共有3条
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
要看职工是否有严重违反劳动法的规定或严重违反企业有效合法的规定
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建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
