离职申请书咨询
当公司无故解雇员工时,公司可以要求什么补偿
2022-03-02 08:27:47
律师解答共有3条
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果被公司辞退了会得到的补偿有什么
劳动合同纠纷
665
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司辞退员工应该给予什么补偿
劳动合同纠纷
2300
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
被公司解雇了有什么补偿
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
639
公司无理由开除可以要求什么补偿
被公司无故开除,如果公司具有过错的,员工能要求经济赔偿,该经济赔偿是根据员工在公司的工作年限,以每满
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退员工就给什么补偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
公司辞退你的话有什么补偿
如果被公司辞退了会得到的补偿是: 1、经济补偿金。企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
银行卡冻结了,工资可以打进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
工会劳动法律监督组织责任有哪些
工会劳动法律监督组织责任重大,需制定监督计划,直接监督劳动法规遵守情况,及时反映严重违法行为,定期报
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
请问单位交金到6o岁没有十五年,叶律师你好?
1. 按100%交:保障工龄完整,未来享更高待遇,但当前负担较重。 2. 按60%交:减轻当前经济
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权