离职申请书咨询
如果公司想在
合同
期满前解雇工人,应该给工人什么补偿
2022-03-09 09:35:04
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
劳动合同纠纷
395
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
合同没到期可以辞退吗
辞退员工补偿
1321
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1188
合同没到期要辞退我们应该咋补偿
合同没到期被辞退应该按照以下标准赔偿: 1、劳动者不存在过错的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
劳动合同到期,公司未续签合同,工人应得到哪些补偿?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后没有继续,现在公司解雇我,应该有什么赔偿呢
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
该员工的劳动合同没有到期,公司解雇该员工,公司应该做什么样的
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1210
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
900
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
学校安排在工厂实习,学校有权不颁发文凭吗?
可投诉到教育主管部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
540
用人单位发工资是现金的,签名那份不是实际工资,怎么取证?
可以录音录像取证。具体操作:1. 在与用人单位沟通时,秘密录音或录像,记录对话内容。2. 确保录音录
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
怎样处理公司不合理的班次安排?
要看具体情况而定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
370
私自改工作证明时间违法吗
私自改工作证明时间通常涉及伪造、变造证明文件的违法行为。常见处理方式包括:一是与用人单位协商更正;二
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达孜区律师
当雄县律师
堆龙德庆区律师
林周县律师
墨竹工卡县律师
尼木县律师
曲水县律师
拉萨城关区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权