离职申请书咨询
我于2010年12月开始实习，2011年7月正式签署了为期3年的
合同
，2014年续签了3年，2016年年终考核时淘汰了5%。现在公司要求解雇我，但我只能赔偿50%。这合法吗？我应该得到多少？
2022-03-20 11:03:46
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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