离职申请书咨询

你好员工经常无故旷工半小时或迟到约10分钟，这会产生非常恶劣的影响。在与他多次交谈并拒绝纠正后，公司能解雇他吗？

2022-05-20 10:24:11

如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
您好，须看是否严重违反公司的规章制度
用人单位如果没有迟到开除的规章制度辞退员工的，需要说明理由，否则可能构成无故辞退。若劳动合同中有明确约定的，单位可以依据约定解除劳动关系。
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