在原部门,由于睡觉违纪,调任部门无法适应工作。被解雇有补偿吗
企业法律顾问
2022-05-26 07:39:05
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同,严重违纪情况如下:
1、严重违反用人单位的规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;
4、经用人单位提出,拒不改正的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。